Un team building est un processus permettant de développer des valeurs collectives au sein d’une entreprise, comme la cohésion, l’interdépendance, ou l’implication. Grâce à des activités à caractère événementiel, souvent de nature collective et interactive, les participants cultivent leurs facultés à travailler en équipe.
Une équipe doit être plus qu’une somme d’individus et se développer vers l’objectif de l’excellence. La cohésion de l'équipe n'est la finalité en soi. La cohésion d’équipe est un moyen pour l’entreprise de gagner en temps et en efficacité. Dans le team building, il n’est pas question de faire de chaque membre de l'équipe un champion mais plutôt de faire prendre conscience à chacun de la puissance du travail en équipes et que le comportement de chacun au sein du groupe est moteur d’une performance globale.
Valeurs
A travers des activités sportives, culturelles, artistiques ou créatives, de nombreuses valeurs peuvent être mises en exergue.
On identifiera notamment :
- le dépassement de soi-même
- la solidarité
- la gestion du stress
- la cohésion d'équipe
- l'adhésion à la culture d'entreprise
Team building artistique et créatif
La culture, la créativité et l’art permettent dans un team building de découvrir des facettes inexplorées de l’individu par le recours à des formes d’expressions non verbales. Dans le monde de l’entreprise actuel, ces champs d’actions ont également le mérite d’évacuer le stress par l’imagination et l’évasion mais aussi de favoriser la motivation, la cohésion, l’esprit d’équipe et l’adhésion aux valeurs phares de l’entreprise. |
