La charte du Cercle 16
Grâce à son audace et sa créativité, le Cercle 16
- Favorise le rassemblement de dirigeants d’entreprises sur des valeurs communes.
- Par la qualité de ses membres et de leurs entreprises leaders ou novatrices sur leur secteur
d’activité, le Cercle 16 entend jouer un rôle majeur dans le développement de leurs affaires.
- Est un lieu d’écoute, d’échange et de communication en toute convivialité.
Les valeurs du Cercle 16 sont
- de partager et de mutualiser nos expériences et compétences
- être proche et à l’écoute les uns des autres
- l’honnêteté, l’intégrité, le respect et la confiance sont des valeurs fondamentales partagées.
Objectifs du Cercle 16
Regrouper et fédérer des Hommes & Femmes d’affaires dynamiques, ouverts aux idées novatrices de tous secteurs d’activités confondus, qui se rencontrent dans un environnement structuré pour :
- Apprendre et discuter des stratégies entrepreneuriales
- Mutualiser le savoir-faire de chacun
- Développer leurs réseaux
- Développer significativement leurs affaires
- Atteindre des performances différentes
- Créer et développer de nouvelles affaires ambitieuses
- Etablir entre eux des relations de confiance durables
- Communiquer & échanger dans la convivialité
Les bénéfices pour les membres
- L’opportunité de rejoindre tous les 15 jours des Hommes et des Femmes d’affaires dynamiques, ouverts aux idées novatrices et décidés à réussir au mieux le développement de leurs affaires
- L’opportunité de créer et développer de nouvelles affaires
- Rencontrer des dirigeants de qualité et établir de vrais partenariats professionnels durables et rentables
- Rompre avec la solitude du dirigeant dans une ambiance conviviale et professionnelle
- Rencontrer des personnalités hors du commun à l’occasion de certaines séances (Artistes
innovants – Créateurs innovants – Personnalités extraordinaires etc..)
- Le plaisir de partager et d’échanger en toute simplicité dans un lieu de prestige
- Vous vous réunissez avec une équipe d’hommes et femmes d’affaires, votre « Conseil de
Réflexion », qui vous aidera à développer votre entreprise ou résoudre un problème ponctuel.
- Le Cercle 16 est une équipe. Le travail de développement de cette équipe vous permettra d’acquérir les compétences de constitution et développement d’équipe que vous pourrez directement appliquer dans votre entreprise.
- Les membres se recommandent mutuellement auprès de leurs propres clients et mettent en avant leurs compétences et champs d’intervention respectifs.
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