La formation professionnelle tout au long de de la vie

La loi relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a été promulguée le 25 novembre 2009.

Les 4 principaux axes de la réforme

Un lien renforcé entre formation et emploi : la formation doit s'inscrire dans un parcours personnel et professionnel d'accès à l'emploi, de maintien ou d'évolution dans l'emploi, de mobilité ou de retour à l'emploi (sécurisation des parcours et des transitions professionnelles, création d'un Fonds paritaire).
Un système plus juste qui réduit les inégalités d'accès à la formation au profit des salariés des petites et moyennes entreprises, des salariés peu qualifiés, des jeunes sortis sans qualification du système scolaire ou des seniors (ré-orientation des financements, développement des formations en alternance, politique de remise à niveau des savoirs de base).
Un système plus efficace de formation professionnelle (amélioration de la qualité des formations, meilleure coordination des acteurs - État, régions, partenaires sociaux - et réforme du réseau des OPCA)
Un système centré sur les salariés et les demandeurs d'emplois (développement des outils individualisés : congé individuel de formation, droit individuel à la formation, passeport formation et validation des acquis de l'expérience).

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