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Cette recherche inclut de mieux comprendre notre propre fonctionnement et nos relations avec les autres règnes, auxquels nous ajoutons l’incorrigible besoin de poser des questions. Nous appelons nos réponses des vérités que nous élevons fièrement comme des bornes sur la route des siècles. Les bornes s’accumulent parfois similaires parfois différentes.
Certaines d’entre elles, concernent la classification des comportements humains et font l’objet d’un étrange consensus au travers des âges et des cultures.

Il y a maintenant plus de 10 000 ans, les sages indiens Hopi considéraient trois types d’hommes. Les hommes de tête, les hommes de Cœur et les hommes de tripes.

L’accumulation des recherches expérimentales des hindous, a mis en évidence, il y de cela plus de 4000 ans que l’humain possède une structure énergétique complexe qu’ils appellent chakras. Outre les aspects de développement personnel qu’ils apportent, ils offrent également une segmentation des comportements humains

Il est intéressant de noter que les Chinois ont développé une médecine entièrement basée sur la régulation des énergies : l’acupuncture.

« Le père de la médecine, observant, lui aussi, les humains, mit au point « La théorie humorale ». Il considéra que la santé de l’âme comme celle du corps réside dans l’équilibre des humeurs : sang, flegme, bile jaune, bile noire et des qualités physiques : chaud, froid, sec, humide qui les accompagnent. »
« Galien, dont la doctrine nous a été transmise par les Arabes et qui a fourni, à travers Avicenne, la base de la médecine médiévale, affine et précise la théorie des humeurs. Les différents tempéraments : sanguin, flegmatique, colérique et mélancolique s’expliquent par la prédominance dans l’individu de l’une des quatre humeurs. » D’après Universalis.
Leur influence sur le comportement nous donne les 4 célèbres types de comportements : Nerveux. Bilieux. Sanguin. Lymphatique.

Dans son « Histoire philosophique du genre humain », cet extraordinaire linguiste, présente une grille de lecture permettant de donner un sens dynamique à toutes les dimensions de l’Homme. Cette structure pourrait servir de cadre à une sémantique de l’universel et générer toutes sortes de cartes d’analyse des comportements humains.

Ce grand chercheur français, s’appuyant notamment sur ses recherches bio comportementales et bio psycho sociologiques, montre que les hommes peuvent se ‘‘classer’’ en grandes catégories distinctes suivant qu’ils privilégient la partie cortex, (traitement de l’information) limbique (siège des émotions) ou reptilienne (mémoire réflexe) de leur cerveau.

N’est-ce pas intéressant de constater qu’avec des mots et des grilles de lecture différentes et par delà les âges, les hommes en arrivent à des conclusions assez similaires ? En tous les cas par rapport au comportement.

Dans les années cinquante de nombreux chercheurs, grâce à l’informatique, ont pu vérifier statistiquement les intuitions des hommes du passé. Ces travaux ont donné naissance à toutes sortes de cartographies permettant de classer les différents types de comportements et d’en tirer des enseignements facilitant la communication entre les individus.

Exemple avec la société TRACOM qui a développé l’un des premiers concepts : les socio styles. Concept tellement puissant qu’il a été utilisé par des milliers de formateurs du monde.
Autre exemple avec le Thomas : système de tests permettant de comparer son profil avec celui du poste occupé en situation normale et en situation de stress.
Team Managing système

Des chercheurs, sociologues anglais, s’intéressant aux mécanismes socio psychologiques du travail, mirent en évidence d’une part le processus fondamental par lequel l’Homme donne forme à ses idées (voir schéma) et de l’autre le fait que les personnes ont plus ou moins d’appétence pour accomplir une partie du processus. Ils tirent de leurs recherches des enseignements extrêmement pratiques sur la dynamique des hommes au travail.

Enfin, considérons également la sagesse populaire qui déclare :
« Qui se ressemble s’assemble »
en même temps que :
« Les contraires s’attirent »
Elle évoque également ce phénomène lié à l’affinité que nous éprouvons spontanément pour certaines personnes alors que d’autres nous inspirent immédiatement de l’indifférence ou une forme d’agacement voire de répulsion. Le phénomène est d’autant plus étonnant qu’il se produit souvent dans les premières secondes d’une rencontre.
Ce qui fait dire à Philippe Bloch cette évidence qui a fait le tour du monde
« Nous n’avons jamais qu’une seule chance de faire une bonne première impression »
et nous renvoie à l’expression
« Être ou ne pas être sur la même fréquence »

L’homme, ce grand narcissique, en s’observant lui même a généré toutes sortes de concepts visant à se décrire lui et son fonctionnement. Une étude comparative met en évidence quelque soit la période de l’histoire, la culture, le mode de pensée, la technologie utilisée, que tous ces concepts sont finalement compatibles entre eux.
Tous sont déclinables sous forme de classifications, de matrices, de processus, de tests, de diagnostics et tous sont superposables, pourvu que l’on élève son point de vue au-dessus des guerres de clocher et que l’on accède à la raison fondamentale de cette « étrange coïncidence » : la géniale cohérence de la vie, dont l’homme tire sa substance et sa forme ; L’extraordinaire simplicité des principes et des structures de base capables de supporter l’infinie diversité des formes. A suivre….
Extrait du Vendeur Ethique Marc ROUSSEL Dirigeant IRCAR Formation

Les comportements humains ! Un peu d’histoire…