Et si la citoyenneté s'invitait au bureau ?

En temps de crise, ou quand l’environnement se fait menaçant, il est un réflexe auquel nous succombons rapidement : le repli sur soi. Pourtant, certains font le choix, au contraire, de s’ouvrir aux autres.

Quelle meilleure définition pourrait-on donner à toutes celles et ceux qui s’engagent dans ce qu’on appelle aujourd’hui l’ « entreprise citoyenne » ? Car c’est bien là le sens de leur action, qui répond à cette question fondamentale : comment puis-je participer au développement de ceux qui m’entourent ?

Une goutte d’eau dans l’océan
Depuis quelques années déjà a germé l’idée que les entreprises partageaient une forme de « responsabilité sociale ». Un cadre légal a même été mis en place en France pour inciter certaines entreprises à œuvrer pour la communauté et à mesurer l’impact de leurs décisions sur leur environnement. Mais ce cadre légal ne s’applique aujourd’hui qu’aux entreprises cotées en bourse… Qu’en est-il des autres acteurs ? L’absence d’obligation légale les empêche-t-elle d’adopter à leur niveau un comportement citoyen ?
Il paraît que le battement d’ailes d’un papillon au Brésil peut provoquer une tornade au Texas… s’il n’y avait qu’une leçon à tirer de la crise, c’est bien que chaque entreprise porte en elle ce papillon ! Ensemble, des milliers de papillons peuvent prendre leur envol et choisir ainsi un autre chemin que celui du repli sur soi. Car même si le cocon rassure, il ne faut pas oublier qu’il ne peut durer éternellement.

Mais au fait, une « entreprise citoyenne » c’est quoi ?
Une entreprise est citoyenne lorsqu’elle s'occupe de ses salariés, qu’elle les responsabilise et adopte un comportement social, lorsqu’elle prend en compte les dimensions sociales et environnementales dans ses activités et dans ses relations avec ses partenaires (clients, fournisseurs et cotraitants, actionnaires…). De ce fait, elle affiche, par son fonctionnement, que les finalités économiques et sociales ne sont pas incompatibles. Car au sein de son environnement chaque entreprise peut être considérée comme ayant des droits et des devoirs envers la cité : l'environnement, la sécurité, l'emploi, l’éducation, la santé du consommateur... Toutes ces considérations sont volontaires et accessibles à chacun.

Les consultants et coachs du cabinet si.consulting, ont choisi de s’engager dans cette action. Ils sont spécialisés dans le développement et l’accompagnement des entreprises et ont établi une démarche qui se construit autour de trois axes :
Un comportement citoyen : par l’adoption d’éco-gestes (transports en commun, économie d’énergies, etc.) pour contribuer au développement durable et à la lutte contre le réchauffement climatique ;
Des contributions citoyennes : chaque trimestre, ils identifient ce qu’ils peuvent faire pour apporter leur savoir faire en réponse aux enjeux économiques. Découvrez l'action du moment : http://www.si-coach.fr/docs/si_action_citoyenne.pdf
Un engagement citoyen : le cabinet si.consulting reverse 1% de son Chiffre d'Affaires à la Fondation de France. Depuis 1969, elle soutient des projets concrets et innovants qui répondent aux besoins des personnes face aux problèmes posés par l’évolution rapide de la société. Elle agit dans trois domaines : l’aide aux personnes vulnérables, le développement de la connaissance et l’environnement.

Et si cet été, nous étions tous un peu plus citoyen dans notre environnement professionnel ?

Cela ressemblerait à quoi pour vous ? Car une entreprise citoyenne c’est aussi des collaborateurs citoyens !

Lien SI Consulting : http://www.coach-manager-ressources-humaines.com