Spécialement développée à la demande de dirigeants de TPE ou de PME, cette offre de service permet pour un forfait mensuel adapté à la taille de l’entreprise, d’externaliser la gestion administrative des ressources humaines. La prestation repose sur des processus définis et documentés dont la mise en œuvre est simple et rapide, permettant au dirigeant de Pérenniser l’environnement social de l’entreprise, d’éviter les pièges de la réglementation, de répondre à ses obligations légales en bénéficiant d’une organisation RH.
Préalablement à la mise en place effective de l’abonnement, est réalisé un audit de l’entreprise, le ScanFlashRH. Il permet d’obtenir un état des lieux, d’identifier les non-conformités éventuelles et leurs risques associés, et, de préconiser les solutions pour mettre l’entreprise en conformité avec son environnement légal et règlementaire.
Le rapport d’audit est remis en mains propres et commenté au dirigeant.
La mise en œuvre des actions correctives réalisée dans le cadre de l’abonnement et l’enregistrement des évolutions de l’entreprise sur le site EthiQRH permettent de maintenir la conformité de l’entreprise parallèlement à son développement et aux franchissements de seuil d’effectif.
Grâce à la veille sociale du réseau EthiQRH, le dirigeant est informé de l’impact des évolutions règlementaires et législatives sur son entreprise, et, à chaque étape importante du développement de l’entreprise, EthiQRH prend l’initiative de le conseiller sur la gestion de ses obligations : règlement intérieur, élections des représentants du personnel, affichages sur les lieux de travail, information des salariés, DIF, … .
Ce service est disponible 24h sur 24 et 7 jours sur 7
EthiQRH nous explique comment ça marche ?
Commencez par vous identifier.
Ensuite à partir de votre page d’accueil consultez la fiche de votre société et l’ensemble des informations relatives à vos collaborateurs…… mais prenez aussi connaissance de l’ensemble des activités en cours et de leur statut.
Cliquez sur un service, par exemple recrutement, puis sur « créer une demande de recrutement », renseignez les champs du formulaire, puis « envoyez » votre demande. Instantanément averti par courriel de votre demande, nous en initialisons le traitement et vous informons de son avancement. Certaines étapes nécessitent votre validation, vous serez alors invité par courriel à vous rendre sur le site pour prendre connaissance des informations, les corriger, les approuver ou les refuser. De la même manière vous communiquez vos demandes relatives à l’embauche, le suivi de vos collaborateurs et à la formation. Chacun de vos collaborateurs peut nous transmettre une demande de renseignement grâce au service « boiteauxlettres ». Les activités terminées sont archivées en ligne et peuvent être consultées. Sans formation, sans installation, sans coût supplémentaire et sans mobilisation de ressources internes, le site www.ethiqrh.net offre aux abonnés EthiQRH un véritable tableau de bord des ressources humaines.
Pour les entreprises qui souhaitent en savoir encore plus, EthiqRH les invite à participer à un petit déjeuner organisé chez un de ses clients le mardi 11 décembre à partir de 8h30 à Courtaboeuf (91)
Pour vous inscrire à ce petit déjeuner : www.ethiqconsulting.fr
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