Le management éthique est une approche qui s’adresse aux dirigeants et DRH exigeants qui souhaitent de manière sincère et engagée créer et développer une nouvelle génération d’entreprises et de managers qui conjuguent performance et humanisme, prospérité économique et responsabilité sociale et sociétale.
Conflits sociaux, délocalisations, bataille sur les prix : le monde de l’entreprise et de l’économie enregistre de plus en plus de difficultés. Recherches & Evolution, cabinet conseil en stratégie et coaching, dirigé par Edel Gött, propose une alternative, une ouverture vers d’autres valeurs et modes de fonctionnement. « Nous travaillons avec les cadres dirigeants autour de 4 niveaux : leur capacité de vision et d’innovation, leur capacité à créer de la valeur sur le plan stratégique, qualitatif et humain, leur savoir-être ainsi que leur efficacité relationnelle et enfin leur puissance d’affirmation et de concrétisation
», précise la directrice Edel Gött.
 Edel Gött
Dans son mode d’intervention auprès des équipes de direction, Edel Gött ne se contente pas de résoudre des problèmes de surface.
Son objectif est tout autre : trouver pour chaque entreprise un modèle économique qui crée de la valeur humaine. En aucun cas, il ne s’agit de transformer ces sociétés en ONG, mais bien d’amener les comités de direction à prendre conscience du pouvoir et de la responsabilité sur le monde d’un groupe international. Récemment, par exemple, Recherches & Evolution a accompagné pendant 18 mois une société du secteur pharmaceutique à se repositionner sur l’Afrique. Cette entité souhaitait y fermer l’ensemble de ses filiales qu’elle jugeait peu rentables. Dans un premier temps, Recherches & Evolution s’est attaché à ce que le groupe réalise combien il était humainement impossible de laisser ce continent de côté. Ensuite, les consultants ont contribué à faire émerger un modèle économique viable.
 Rina Marsot
Se tourner vers une démarche de ce type change en profondeur les modes de fonctionnement des hommes comme des structures. Pour accélérer le processus, Edel Gött et son associée Rina Marsot ont conçu un cursus de formation sur 3 ans, un Master pour le développement d’un leadership éthique.
Agro-alimentaire, enseignement, recherche, finances ou santé, ceux qui suivent ce cursus viennent de tous les horizons, prouvant s’il en est besoin que nombreux sont ceux qui veulent contribuer à changer notre monde afin de le rendre meilleur et plus équitable pour l’homme !
Les repositionnements engendrés tant au niveau du savoir-être que du savoir-faire, associés à l’acquisition d’un référentiel d’excellence, génèrent des résultats démultipliés en termes de performance et de motivation.
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